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经过测试验证，马上，中新社喷鼻港9月26日电 (记者 戴梦岚)喷鼻港特区立法会26日三读通过《简朴房条例草案》(简称“条例草案”)，为出租住宅楼宇分间单元引入规控制度。2024年10月，喷鼻港九龙城区一“劏房”住户的狭窄住房情况。 中新社记者 李志华 摄 香港特区行政主座李家超正在2024年施政陈述中发表以立法方式拟订“庞杂房”规管制度，住宅楼宇分间单元须满足相干的最低标准并获认证为“简朴房”，方可出租作栖息用途，以确保相...
基于综合评估，很多人体检每一每一查看同样的多少个基础项目。实在，差别年龄段体检侧重点截然分歧。若何从年龄的角度迷信抉择体检名目呢？ 差别年龄段体检“必查项”有哪些？ 30—40岁人群 “三高”是体检重点 30岁后人体各项性能虽处于顶峰状态，但这个春秋段的人广泛任务压力年夜、应酬多，饮食习气没有科学以及静止量不足，轻易发胖。--> 这一期间要重点关注血压、血糖和血脂变革，若有异样需马上调解。 专家倡议 每一半年检查一次血压、血糖以及血脂，瘦削人群则每3个月检讨一次。 女性重点关注妇科检查、乳腺反省名目。 男性35岁当前，每一1至2年增加前线腺检查。 40—50岁人群血汗管肿瘤是体检重点 40—50岁年岁段是“衰弱高危期”，血汗管疾病风险添加，必需关注心脏题目；同时，这个岁数段，癌症发病逐渐增多。 专家倡议 心脏彩色B超、心电图等检查不成少。肺部CT不可少，可筛查肺癌。 女性重点关注乳腺及妇科疾病，乳腺超声或者钼靶检查筛查乳腺癌，人乳头瘤病毒(HPV)检测加之宫颈细胞学检查筛查宫颈癌。 男性重点存眷胃肠疾病，可把柄需要挑选做胃肠镜，筛查胃癌、结直肠癌等。 有肿瘤家属史，三代以内亲属有肿瘤病史的人，须要及早体检。 50岁以上人群 骨密度血管是体检重点 50岁开始，人体机能衰退，尤为是女性骨质蓬松高发。假设呈现混身疼痛、容易骨折等症状，就该思考是不是为骨质蓬松。别的，还要警惕胃肠道疾病、动脉粥样软化。 专家倡议 50岁以上人群起头筛查骨密度、骨代谢程度。 警惕萎缩性胃炎、肠瘜肉、慢性溃疡等疾病癌变，胃肠镜查抄不能少。同时关注心脑血管疾病的筛查，如颈动脉超声、心脏彩超、心电图等。别的，做好眼科检查。 对于于体检的误区 你“踩雷”了吗？ 每年体检成为了很多人的健康必修课，但有些错误的做法，可能让体检白做。到底哪些体检看法是错的？怎样才能避开这些坑？我们来逐一拆解。 误区一：体检选越贵的项目，念头就越好？ 北京世纪坛病院安康体检中心主任 周一思：不对。不是说越贵的检验项目就越好，要选择适合自己的。比如说影像学检查方面，既要思考能够发现自己的潜伏疾病，也要思考辐射量，比如说PET-CT，能够检查进去很多肿瘤相干方面的疾病，可是价值低廉，而且它适用于正在曾经经发明疾病的基础上再举行筛查，所以说在体检过程中其实不实用。 误区二：等身材没有适再做体检，行吗？ 束缚军总医院第五医学核心副主任医师 闫涛：不行，衰弱体检的目标是对于疾病或者者说对于身体的状况停止早发明，实时干预。倘若身体已经经呈现不适，每一每一是疾病已经经发展到肯定的阶段，这个时刻就不是去体检而是去就医了。以是体检便是正在自我感觉优越的情况下，定期去做的惯例身材维护的一个项目。 误区三：体检讲演看完没有必管后续，对于吗？ 闫涛：舛误，体检讲述拿到手里今后肯定要仔细浏览。第一，先要仔细浏览体检告诉中对诊断或者者阳性功效的描述或者建议干预措施。第二，对于一些首要的年夜约说是重年夜的异常结果，一定要实时地去专科医生那边追求进一步诊断或者治疗意见。 【编纂:刘欢】
基于行为分析，迅速，2025年9月27日5时49分正在甘肃定西市陇西县(北纬34.89度，东经104.59度)孕育发生5.6级地震，震源深度10公里，距离天水市区148公里。地震产生后，甘肃省消防救济总队疾速响应，立即集合定西、兰州、天水支队调集280名消防救济人员、42辆消防车、2000余件套装备东西在营区集结，定西支队陇西年夜队前突力气已经出动。--> 现在，暂未接到屋宇倒塌及职员伤亡警情，总队指挥核心延续跟踪震中情形。...
中新网济南9月26日电 (沙见龙 甘芬)在日照南部海域，山东省煤田地质局第一勘探队的施工作业船舶，平稳地锚定在预定孔位处。装有特制钻头的钻杆从钻探平台上直插海底，精准地在目标点位上采取岩芯样本。 “这是山东省地质勘查项目，目标钻探点在海下25米处，整个锆石找矿靶区已完成钻探近200米，按照计划，团队将于今年10月中旬完成全部岩芯样品的采集和分析测试工作。”山东省煤田地质局第一勘探队日照南部海域锆石砂矿资源调查评价项目负责人张昊介绍。2024年11月，山东省煤田地质局第一勘探队在日照南部海域锆石项目调查区进行海底表层沉积物取样。(资料图)杨春丽 摄 锆石是中国紧缺的战略性矿产资源，在工业、国防等领域均有重要应用价值，探明其储备量，对保障中国能源资源安全意义重大。 2024年，山东省煤田地质局第一勘探队在日照海域深部沉积物中发现战略性矿产锆石砂矿赋存潜力区，圈定了找矿靶区。借助滨海砂矿勘查过程中的快速识别与精准取样技术，该队不仅实现了对相应靶区的精准预测，还实现了勘查全过程对环境影响的最小化控制。 蓝色海洋蕴藏着丰富的金属矿产资源，其所含的锰、钴、镍、稀土等矿产储量是陆地含量的数十倍乃至数百倍，是未来矿产资源的接替区。深入推进海洋找矿，正成为全球各国开发矿产资源的重要方向。 作为中国的海洋大省，山东毗邻海域面积近16万平方公里、与陆域面积基本相当，海岸线总长3505公里左右、约占全国的1/6，海域成矿地质条件优越，资源潜力巨大、找矿空间广阔。上述案例正是山东走向海洋、走进深海“唤醒”蓝色宝藏的生动缩影。2023年4月，山东省煤田地质局第一勘探队在日照市滨海蓝碳生态系统碳汇潜力调查项目工作区进行潮间带柱状沉积物取样及压缩系数测量。(资料图)杨春丽 摄 近年来，山东把海洋矿产勘查开发作为新一轮找矿突破战略行动的重要内容和培育壮大海洋矿业产业集群的有力抓手，持续加大投入，强化科技攻关，拓展对外合作，海洋基础地质调查和矿产资源勘查工作取得明显成效。 作为推进海洋地质工作的重要力量之一，山东省煤田地质局依托高水平科研平台，在海洋地质调查、资源评价与生态保护等方面取得多项突破。 据山东省煤田地质局党委书记、局长范宇新介绍，近年来，该局在海洋矿产勘查方面取得新成果，先后实施了日照海域海砂资源、锆石砂矿资源调查项目，建立了“海洋地球物理探测、海域地质钻探、三维地质建模”相结合的海砂勘查技术方法，估算海砂资源量7亿立方米；在日照海域发现战略性矿产锆石砂矿赋存潜力区，圈定了找矿靶区，在山东海洋战略性矿产调查方面实现新突破。日前，蓝色宝藏——海洋矿产勘查开发对接会在山东青岛举行。图为与会嘉宾驻足了解用于海洋矿产勘查开发的相关装备。(资料图)沙见龙 摄 日前，山东省煤田地质局作为主办单位之一，在青岛举行了“蓝色宝藏——海洋矿产勘查开发对接会”。大会汇聚了来自全球海洋矿产领域的顶尖院士、权威专家等，集中展示了多项国际领先的深海表生矿产高效精准探测、多金属矿产勘查与开发、深海油气与矿产高精度探测、海洋领域数字孪生等技术及先进的海洋矿产资源勘探装备。各方通过经验分享与交流，期待加强国际间合作，共同推动海洋经济高质量发展迈向新阶段。 记者在会上注意到，山东科技大学推出的海洋矿产探测机器人、自主式矿产资源实时探测机器人、轻重量矿产资源采集取样机器人等多种新型勘探设备，在适应性与可靠性上展现出独特优势。中国海洋大学研制的4000米级深海电磁采集站成功完成海试，填补了中国在深海电磁探测方面的空白。 这些智能装备的迭代升级，不断推动海洋矿产开发从粗放式作业迈向智能化、精细化运营，让海洋矿产勘查从“看得见”变成“看得清”，也标志着深海探测正从“有无判断”走向“精细刻画”，为后续开采奠定了技术基础。 中国海洋大学教授李予国认为，随着全球矿产资源开发向深海迈进，山东在深海油气勘探、深远海地球物理调查、海洋环境安全保障以及国际合作研究等领域取得了一系列新成果。未来，技术创新和智能装备将成为海洋矿产勘查与开发的核心驱动力，各方应通过产学研用深度融合，系统性推动这项工作“走向”深海。 目前，山东海域已发现石油、天然气、煤、金、稀土、地热等多种矿产资源，还在多个海岛发现了达到医疗矿泉水标准的优质地热资源等。2024年，山东实现海洋矿业增加值208亿元人民币，居中国首位。 山东省人民政府副省长温暖曾公开指出，山东海域成矿地质条件优越，资源潜力巨大、找矿空间广阔。该省将充分发挥海洋资源得天独厚的优势，科学编制规划、强化产学研联合攻关、深化国际交流合作，进一步加大海洋矿产勘查开发力度，助推海洋经济高质量发展。热忱欢迎国内外企业来鲁投资兴业，探索海洋矿产勘查开发合作新模式。(完)--> 【编辑:胡寒笑】
大国工匠是高技能人才的杰出代表，记者近日从全国总工会了解到，我国首批通过自主培育的大国工匠人才名单公布，持续壮大的高技能人才队伍正为我国经济社会高质量发展筑牢“技能底座”。 在刚刚结束的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上，我国首批200名高技能人才，经过一年多的培育正式被授予“大国工匠”人才称号。 大国工匠彭菲：作为一名大国工匠，我也深刻体会到，高技能人才是推动“中国制造”向“中国创造”升级的关键力量。我们既要成为技术落地的“催化剂”，不断帮助企业解决从算法创新到产品落地的问题；也要成为产业升级的“推进器”，把AI技术与行业需求深度融合，通过智能化改造提升传统产业效能。 今年以来，各地都在加快培育高技能人才。在广东，围绕先进制造、现代服务、数字技能等领域，把培训建在产业链上，今年全省已建成171条产业、教学、评价衔接融通的技能生态链。佛山市人社局就和一家机器人企业共同成立了培训班，企业导师与行业专家全程指导学员，帮助学员全面提升工业机器人领域的专业素养与实践能力。--> 广东顺德职业技术大学数字化设计与制造技术专业学生 林炜泰：学习效率很高，我通过行业专家认证后，就直接来到公司这个产线机器人编程岗进行实习，我现在每个月的实习工资是4000元左右。 宁夏开展首批数字技术工程高级工程师评审，引导更多人才向数字技术领域聚集深耕； 湖北省积极支持符合条件的国家级“专精特新”企业面向本企业职工自主开展职业技能等级认定，企业可自主评价人才、自主使用人才； 江苏省建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度，畅通高技能人才向专业技术岗位或管理岗位流动渠道。 浙江持续打造技能人才“增技增收”先行区，形成差异化技能工资协商体系，鼓励各地将高技能人才要素与企业用地、用能等相关激励政策挂钩，激发企业开展员工培训和提高技能人才工资待遇的内生动力； 上海聚焦重点产业领域，对人工智能训练师、养老护理员、家政服务员等17个职业(工种)的劳动者，职业技能提升补贴标准上调30%。 人工智能训练师 孔令锴：今年，我获得了高级人工智能训练师证书，还获得了政府的补贴，是一个很大的激励，这让我们投身新兴领域的一线技术人员有了非常大的信心，干劲也更足了。 目前，我国专业技术人才超过8000万人，技能劳动者总量超过2.2亿人，其中高技能人才超过7200万人。 【编辑:李润泽】